MINNEAPOLIS, MN
La investigación, realizada por Lensa , analizó las cifras nacionales de despido injustificado, así como las tasas en diferentes estados para averiguar qué tan frecuentes son los despidos injustificados en los EE. UU., qué causas de despido injustificado son las más comunes y qué industrias tienen las más altas. y menor número de despidos.
Las causas más comunes de despido improcedente:
Las represalias son, con mucho, la causa más común de despido injustificado, citado como motivo en 37 632 casos en 2020. Las represalias se refieren a instancias en las que un empleado fue tratado injustamente o discriminado debido a que presentó una denuncia por discriminación, participó en un procedimiento por discriminación, o de otra manera oponerse a la discriminación.- La discapacidad es la segunda causa más común de demandas por despido improcedente, con un total de 24.324 cargos separados. Si alguien siente que se le trata mal debido a su discapacidad, eso es discriminación. Si cree que ha sido tratado injustamente de esta manera, puede presentar una queja oficial.
- La raza fue el tercer motivo más común de demandas por despido improcedente en 2020, con 22.064 cargos. La discriminación racial no debe tolerarse en el lugar de trabajo, aunque parece que es demasiado común. Afortunadamente, el proceso de presentación de denuncias por despido improcedente tiene una tasa de éxito del 95,8%.
Industrias con más casos de despido improcedente:
- Servicios Profesionales y Empresariales es el sector con mayor número de despidos (342.000 despidos en 2021). Esto equivale al 1,6% de los empleados en la industria.
- Comercio, transporte y servicios públicos registró el segundo nivel más alto de despidos en el país con 257.000, equivalente al 0,9% de la fuerza laboral de la industria.
- La industria de la construcción ocupa el tercer lugar: vio un total de 188,000 casos. Esto equivale al 2,5% de los trabajadores de la industria de la construcción.
Otros hallazgos:
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Las demandas por despido injustificado por motivos de origen nacional , raza, edad y religión se encuentran entre las que experimentaron el descenso más pronunciado . Sin embargo, varias categorías han visto un aumento en el número de cargos por despido improcedente: discriminación GINA (un aumento del 71,21%) y discriminación basada en el color (25,73%).
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Washington, D.C. tuvo la mayor cantidad de despidos improcedentes del país, con 60,04 casos por cada 100.000 habitantes.
- Maine es el estado con el mejor historial de trato justo a sus empleados : solo 1,91 de cada 100.000 personas reclamaron un despido improcedente.
La investigación completa se puede encontrar aquí.
